Bilgilendirme: Fotopazar.com, 6 Nisan 2019’da kapanan e-ticaret girişimleri arasına katıldı. Kurucu ortaklardan Tahir Yıldız girişimin kuruluşunu ve kapanışa giden hikâyesini anlattı.

—

Nedir? Nasıl Çalışır?

Fotopazar, fotoğraf ve video ile ilgili ekipmanların satıldığı bir eticaret platformu idi. Kuruluşunda sosyal bir platform haline getirilmesi hedeflense de bu konuda Facebook gibi dev platformlardan kullanıcı çekemedi. Nopcommerce üzerine kendi tasarımıyla yayına başladı.

Gelir Modeli:

Klasik bir e-ticaret sitesi olan Fotopazar, bir dönem eğitimler verdi. Eğitimleri ücretliye çekmek istedi ancak başarılı olamadı. Belli bir dönemden sonra da kendi ithalatını yaparak kârı maksimize etmeye çalıştı.

Kurucular:

Tahir Yıldız ve Vemis Bilişim (Yatırımcı)

Yatırım / Destek Aldı mı?

Vemis Bilişim, yatırımcı olarak Fotopazar’ın kurucu ekibindeydi. (Tahir Yıldız bu ölçekte bir platformu MVP veya benzer mantıkla ayağa kaldırılamayacağın,çünkü çok ciddi bir stok maliyeti ve reklam maliyeti olduğunu söylüyor ve ekliyor; Tahmini olarak söyleyeyim, bir kaç milyon TL’niz yoksa bu işi yapamazsınız.)

Fotopazar’ın Hikâyesi:

Kasım 2014: Fotopazar.com Tahir Yıldız ve Vemis Bilişim ortaklığında hayata geçirildi.

Aralık 2014: Fotopazar ilk satışını yaptı.

Mayıs 2015: İlk kez milyon TL ciro barajını geride bırakıldı.

Ocak 2016: İlk bayilik anlaşması imzalandı ve Aralık 2016’da ilk ithalat yapıldı.

Ağustos 2017: Tahir Yıldız Fotopazar’dan ayrıldı ve özel sektörde çalışmaya başladı.

6 Nisan 2019: Fotopazar.com kapanış duyurusunu yaptı. Tahir Yıldız girişimin kuruluşunu ve kapanışa giden hikâyesini anlattı.

Acumbamail, hızlı bir şekilde e-posta kampanyaları oluşturmanızı sağlayan bir araç.

Acumbamail içerisindeki yüzlerce hazır e-posta şablonundan birisini seçip kitlenize hemen e-posta göndermeye başlayabilirsiniz. Ayrıca kampanyalarınıza landing page ekleyerek dönüşüm oranınızı artırabilirsiniz.

Ayda 20.000 e-posta gönderebileceğiniz paketi Appsumo‘da ömürlük fırsatla 79 dolara satın alabilirsiniz.

Dijital Pazarlama Becerileriyle Hayat Optimizasyonu

Geçtiğimiz hafta GirişimlerNet Webinar serisinde Hasan Başusta ile ‘Dijital Pazarlama Becerileriyle Hayatı Nasıl Optimize Edebiliriz?’ konusunu konuşmuştuk. Bir saatlik yayın planımız 2 saati geçti ve bu konuda katılımcıları da memnun eden detaylı bir sohbet gerçekleştirdik.

Nihayet sohbetimizin tamamını Youtube’a yükledim ve sizlerle paylaşıyorum. Ayrıca benim çıkardığım notları da aşağıda bulabilirsiniz. Konuyla ilgili yorumlarınızı da merakla bekliyorum.

Webinar’dan Notlar

Webinarımıza Hasan’ın kariyer yolculuğunu dinleyerek başladık. Kariyerinin ilk döneminde iktisat okuyup Türkiye’den yurtdışına uzanan bir beyaz yakalı profili çizen Hasan’ın hayatı Promoqube dijital ajansının ilk çalışanı olduktan sonra değişmeye başlıyor. Bir dönem girişimciliğe de soyunan ve 300 bin dolar yatırım aldığı girişimi kapatmak zorunda kalan Hasan, bu dönem de biraz da hayatı sorgulayarak daha anlamlı bir hayat arayışına giriyor.

Promoqube’ün satılması ve Hasan’ın danışmanlığa yönelmesiyle yeni bir profil karşımıza çıkıyor; dijital pazarlama becerileriyle hayatı optimize eden bir bilgi filtreleyicisi.

Hasan’a göre işe önce kendimizi tanımakla başlamak gerektiğini düşünüyor ve bu konuda 16personalities.com testini öneriyor. Ben 2018’de yapınca Protagonist çıkmıştım, tekrarlasam iyi olur.

İkinci adımda kendini kendinden üstün bir şeye adamanın önemini çiziyor. Okuma önerileri: Martin Seligman, Mihaly Csikszentmihalyi.

Hasan şu 4 alanda kendinin en iyi versiyonunu bulmaya odaklanmış durumda: Fiziksel, zihinsel, duygusal ve ilişkisel.

İzlenmesi gereken yol haritası: Ölçümle, analiz et, geliştir. Bunun için basitten gelişmişe giden araçlar kullan.

Ruh halini takip etmek için Hasan’ın önerdiği uygulamalardan ikisi: Daylio, Youper. Bunu basit bir dijital belge tablosuyla da (Excel’de vs.) yapabilirsiniz.

Metod, mantık, motivasyon adımlarını takip et. Pazarlamanın temelinde olan ‘SMART’ hedefler belirle. (Bkz: Dijital pazarlama eğitimleri)

Finansal tarafta özgür olabilmek için en az 6 ay çalışmadan (para kazanmadan) ayakta kalabilecek bir birikim yap. Para ve mutluluk ilişkisine dair doğrusal bir ilişki yok. Bir noktadan sonra zenginliğin getirdiği mutluluk büyük değişimler yaratmıyor. Bunu gösteren Eastherlin Paradox‘u ABD’de yıllık 75 bin dolarlık bir sınır çiziyor. Türkiye’de ise İstanbul Üniversitesi’nden bir akademisyen bunun aylık 10 bin TL gibi bir rakam olduğunu söylemiş.

Hasan şu anda 3 gün çalışarak eskiden 7 gün çalışarak kazandığı parayı kazanabildiğini söylüyor ve bunu en ideal durumda 0 güne çekmek istiyor. Bunun için şu sıralar pasif gelir geliştirme konusuna odaklanıyor.

Hasan’ın önerdiği mutluluk üzerine 75 yıllık bir araştırma var: Triumps of Expericence (TED Talk) Bu araştırmanın kısa sonucu: hayat kalitesini en çok etkileyen şey insanlarla olan ilişkilerin kalitesi.

Hayatını düzenlemeye başladıktan sonra spora da özel vakit ayıran Hasan’ın 100 kiloya çıkıp nasıl 25 kilo verdiğini ve maraton koştuğunu da konuşmamızda bulabilirsiniz.

Bir dönem çok fazla kitap okuyan Hasan artık okuduklarını daha iyi hazmetmeyi hedefliyor. Samurayların ‘Hiç bir düşmanın yok, hazırlıksız olmaktan başka’ felsefesini beğen Hasan’ın yaşam ve dijital pazarlama üzerine videolarını Hakan Akben’in Youtube kanalında izlemenizi de tavsiye ederim.

Ayrıca kendisini Twitter’da, Instagram’da ve Goodreads’te takip edebilir, blogunu karıştırabilirsiniz.

—

Görsel Kaynak: effectivedatabase

WoodWorkers, marangozluğa dair eğitimlerin olduğu bir online eğitim platformu.

WoodWorkers içerisinde mobilya yapımı dersleri, alet edevat tanıtımları ve marangozluk eğitimleri bulabilirsiniz. Video eğitimlerin yanı sıra birçok bilgilendirici blog yazıları da bulunuyor. Her eğitim setine ayrı fiyatlandırmayla ulaşabildiğiniz gibi yıllık üyelik de satın alabilirsiniz.

Yıllık üyelik yeni üyelere sadece 3 dolar. 

Berat Bozkurt tarafından geliştirilen Davetiyem.co adından da anlaşılacağı gibi dijital davetiye hazırlamanızı sağlayan bir girişim. Hesabınızı oluşturduktan sonra tek yapmanız gereken etkinlik bilgilerinizi eklemek.

Davetiyenize mekân, zaman, temel bilgiler, fotoğraf galerisi ve Dost Yorumu ekleyebiliyorsunuz. Katılımcı talep bilgisi toplamayan Davetiyem.co, sanırım bu özelliği de aktif edecektir ve şu anda ücretsiz hizmeti ücretli hale dönüştürecektir.

Örnek bir davetiye için davetiyem.co/sophia&firat sayfasını ziyaret edebilirsiniz.

Davetiyem.co’nun Hikâyesi:

20 Ocak 2019: Davetiyem.co alan adı alındıktan 8 gün sonra beta yayınına başladı. Berat Bozkurt, ürünü geliştirme hikâyesini şurada anlatıyor.

Ubu, Instagram’da büyüyen markanızın/profilinizin takipçilerini size özel bir topluluğa çeviren bir girişim.

Instagram hesabınızdaki tüm verileri tek bir gösterge panelinden takip edip, müşterilerinizle iletişim kurabilir, onlara kuponlar verebilirsiniz. Yüksek takipçili hesaplar size tanıtım yapmak için mesaj attığında hesaplarının detaylı bilgilerine sahip olabilir ve raporlar alabilirsiniz.

Ubu’yu 14 gün boyunca ücretsiz test edebilirsiniz.

Uzaktan Çalışma İçin Maliyet Hesaplayıcı

Herkes KoronaVirüs sonrası dönemde ofis ve çalışma sisteminin nasıl olacağından bahsediyor. Bazı teknoloji devleri uzaktan çalışma sürelerini yıl sonuna kadar uzattı. Facebook ise uzaktan çalışmayı kalıcı hale getirdi ama yaşanılan yerin yaşam koşullarına göre maaşları azaltabileceğini de ekledi. Mark Zuckerberg, önümüzdeki 5-10 yıl içinde iş gücünün %50’sinin uzaktan çalışmasını öngörüyor.

Türkiye’de ise Mynet iki aylık süreçte uzaktan çalışmanın %15 dolayında daha verimli olduğunu görmüş ve medya birimlerinin yüzde 75’i kalıcı olarak uzaktan çalışmaya başlayacağını açıkladı.

Dolayısıyla akla şu soru geliyor: Uzaktan çalışmaya geçmenin maliyeti nedir? Uzaktan çalışmanın en azından verimliliği azaltmadığı düşünülürse bu dönüşümle finansal fayda sağlayabilir miyiz?

Bu fikri hayata geçiren girişim MyOfficeGuru, 3 değişken üzerinden hesaplama yapıyor; çalışan sayısı, ofis alanı ve uzaktan çalışacak iş gücü oranı. Ofis kirası vb. değişkenler içinse Berlin’i esas alıyor ve örnek bir hesaplamada karşımıza şu tablo çıkıyor.

300 metrekarelik bir ofiste çalışan 20 kişilik bir ekibin %20’sini uzaktan çalışmaya geçirirsek, aylık 1290€ kadar bir kâr edebiliriz. Uzaktan çalışanlar kendilerine ayrılan esnek masalarda haftada 1-2 gün çalışabiliyor.

Uzaktan Çalışmanın Geleceği

Global Workplace Analytics raporuna göre önümüzdeki 2 yıl içinde iş gücünün %25-30’u en az 1 gün evden çalışma düzenine geçecek. Teknoloji dünyasında bence bu oran KoronaVirüs etkisiyle daha da yüksek olabilir.

Çalışanların iş tercihinde artık uzaktan çalışmanın da dikkate alınan bir kriter olacağı kanısındayım. Elbette uzaktan çalışmayı uygularken iletişim araçlarına ve eğitime bazı yatırımlar yapmak gerekebilir ama bunun çok yüksek olmayacağını da söyleyebiliriz.

Diğer yandan açığa çıkan fazla bütçeyi çalışan mutluluğuna ayıran bir ekibin verimliliğini de artırabileceği kanısındayım.

Bu Fikri Kimler Uygulayabilir?

• Ortak çalışma alanına odaklanan girişimler
• Ofis kiralama şirketleri
• Ofis ürünleri üzerine e-ticaret siteleri
• Uzaktan çalışmayı dönük ürün geliştiren girişimler
• İşe alım konusunda çalışan herhangi bir girişim/ajans
• Veya herhangi bir yazılımcı bu fikri yapabilir.
• Hatta yazılımcı olmadan da Excel/Google Sheets, Happyforms, Zapier, Stackby / Airtable vb. araçlarla bunu hesaplayıcıyı yapabilir.

Ek Okuma:

Eğer kaçırdıysanız bu konuda Ömer Atakoğlu’nun ‘Uzaktan Yaklaşam Bir Cisim Var: Remote Work‘ yazısını okumanızı tavsiye ederim. Uzaktan Çalışmak etiketi altında da konuyla ilgili girişimleri ve yazıları görebilirsiniz.

Yeni girişim fikirleri için İş Fikirleri etiketini takip edebilirsiniz.

Görsel Kaynak: LinkedIn, Pexels

Fırat Demirel’in hazırlayıp sunduğu JivoChat ile #CanlıKal Webinar serisinin bu bölümünde e-ticaret ve hukuk konusu 20 yılı aşkın süredir bilişim hukuku ile çalışmalar yapan Av. Gökhan Ahi ile masaya yatırıldı.

Bu bölümde e-ticaret hukukunun önemli boyutları, girişimcilerin hukukçularla nasıl çalışması gerektiği ve e-ihracat hukuku gibi konular ele alındı.

Av. Gökhan Ahi, İstanbul Barosu Bilişim Hukuku Komisyon Üyesi olarak görev yapıyor.